Systemizáciu pracovných miest, popisy pracovných miest, kompetenčný model, funkčné miesta, kvalifikačné predpoklady, poverenia na výkon práce, spôsobilosť na výkon práce, KPI, hodnotiace pohovory, benefity a pod.
Rozvoj a vzdelávanie zamestnancov (plánovanie mäkkých a tvrdých zručností), ročný plán vzdelávacích potrieb v súlade s hodnotiacimi pohovormi, plánom nástupníctva a pod.